Nos dias 19 e 20 de Dezembro, o SECOR e o RH promoveram um encontro com os trabalhadores internos, contando com a participação de diversas áreas, incluindo secretarias, presidência, vice-presidência, finanças e diretores. O presidente Luciano Leite expressou sua gratidão pelo empenho durante as eleições, elogiando a colaboração dos sócios em todas as secretarias para atingir o quórum necessário.

Luciano Leite incentivou a leitura da nova folha comerciária e a ativação das redes sociais do SECOR, especialmente no Instagram. Compromissos para 2024 incluem foco na formação e qualificação dos trabalhadores internos. Destaque também para a Posse da nova diretoria, um evento organizado pelos próprios trabalhadores, resultando em economia significativa para o sindicato.

No encerramento, o presidente pediu apoio para continuar construindo a história da entidade, reconhecendo o trabalho anterior do vice-presidente NETO e da diretoria. Renato Luciano, coordenador do RH, iniciou uma dinâmica de agradecimento, ressaltando a importância de valorizar aspectos simples pós-pandemia.

A confraternização do SECOR será em 22 de dezembro, com atividades esportivas e amigo secreto. Renato Luciano destaca a importância de participar, enfatizando o networking. Os trabalhadores podem levar suas famílias.

Em questões administrativas, haverá plantão no SECOR no final do ano. É crucial registrar corretamente o ponto eletrônico e comunicar ausências ao RH. A facilidade de usar o celular para registrar o ponto em locais sem o sistema é disponibilizada. A comunicação imediata de atestados médicos é essencial.

O uso correto de uniformes e crachás reflete organização. Problemas com convênio médico podem ser resolvidos contatando o RH. A importância do comportamento adequado é destacada, com estudos mostrando que 75% das demissões ocorrem devido a esse fator.

O RH continuará analisando o desempenho dos trabalhadores e incentiva a informar sobre cursos de aprimoramento. Comportamento inadequado no ambiente de trabalho deve ser evitado para preparar os trabalhadores para competir no mercado externo.

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