Nesta semana, o SECOR marcou presença em mais uma importante articulação em defesa da inclusão e da empregabilidade das pessoas com deficiência (PcDs). As comissões de Direito das Pessoas com Deficiência, Direito Sindical e Cultura e Eventos estiveram reunidas para alinhar os preparativos do Encontro Regional de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, que acontecerá no próximo dia 6 de agosto.

O evento, que contará com a presença de lideranças sindicais, empresas e representantes de entidades públicas, tem como foco central debater os avanços e desafios da inclusão no mundo do trabalho. A proposta é fortalecer estratégias que garantam acesso justo, digno e igualitário ao mercado de trabalho para as PcDs.

Secretário de Imprensa e Comunicação – Carlos Alberto de Sousa

Hoje, dia 17/07, como parte das ações preparatórias, foi realizada uma visita institucional à matriz do Atacadão, empresa do grupo Carrefour. A agenda contou com a presença da dirigente do SECOR e da CONTRACS, Marlene Lima, e do secretário de Saúde do Trabalhador do SECOR, José Elias de Góis.

Durante o encontro com a direção da empresa, os dirigentes discutiram a importância da aplicabilidade da Lei de Cotas e o papel fundamental do sindicato na promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo. A empresa reconheceu publicamente o impacto positivo da atuação sindical em suas unidades, destacando o apoio em processos como a constituição de diversas CIPAs, ações de sindicalização e orientações sobre saúde e segurança.

Represenando o SECOR e CONTRACS, Marlene Lima e José Elias de Góis.

Por que falar sobre empregabilidade da PcD?
A empregabilidade da pessoa com deficiência vai muito além do cumprimento legal. Trata-se de um compromisso com:

Dignidade e inclusão social: Garante autonomia financeira, fortalece a autoestima e promove uma sociedade mais justa.

Diversidade nas empresas: Equipes diversas trazem inovação, criatividade e enriquecem os processos internos.

Imagem institucional fortalecida: Empresas que apostam na inclusão social demonstram responsabilidade e sensibilidade social.

Conformidade com a legislação: No Brasil, a Lei de Cotas exige a contratação de PcDs por empresas com mais de 100 funcionários, promovendo um mercado de trabalho mais equilibrado.

A atuação do SECOR reafirma seu compromisso com a valorização da diversidade, a luta por direitos e a construção de um mundo do trabalho mais humano, acessível e igualitário para todas e todos.

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