O Secor, Sindicato dos Empregados no Comércio de Osasco e Região, apoia a “Carta Compromisso” lançada pela CUT, direcionada aos candidatos e candidatas a vereadores e prefeitos nas eleições de outubro deste ano. Este documento, elaborado pela CUT, contém oito compromissos essenciais que abrangem desde a geração de emprego e renda até a valorização dos servidores públicos e o combate ao assédio no ambiente de trabalho. Confira abaixo os principais pontos da carta.

A CUT destaca a importância de eleger representantes comprometidos com a defesa dos direitos trabalhistas e com a implementação de políticas que promovam o bem-estar da população. A participação da entidade em debates que envolvem a sociedade como um todo, com foco especial nos trabalhadores e nas trabalhadoras, é considerada fundamental.

A CUT também lembra que, em 2022, a entidade apresentou uma plataforma de propostas ao presidente Lula, que já implementou diversos pontos dessa proposta. “É essencial discutir essas questões em todos os fóruns disponíveis, incluindo as eleições, que são um espaço crucial para isso. Discutimos com o presidente Lula a valorização do salário mínimo, o reajuste salarial dos servidores públicos e a ampliação da isenção do imposto de renda para garantir que o trabalho fosse uma prioridade”, afirma a CUT.

A valorização dos servidores públicos, especialmente em municípios onde há salários baixos e condições de trabalho precárias, é um ponto central da carta.

Além disso, a CUT enfatiza a importância da qualidade de vida nas cidades e como as políticas públicas municipais afetam diretamente os trabalhadores e suas famílias.

Confira os oito compromissos defendidos pela CUT:

Implementar a Convenção 151 da OIT: Assegurar o direito efetivo de negociação coletiva para entidades sindicais representativas dos servidores municipais, trabalhadores de empresas públicas e autarquias, garantindo condições de trabalho e remuneração adequadas.

Realizar concursos públicos: Garantir a contratação de novos servidores para atender às necessidades do município.

Coibir assédio e discriminação: Criar e implementar instrumentos eficazes para combater assédio moral, sexual, discriminação de gênero, racial, orientação sexual e capacitismo.

Cumprir com as obrigações previdenciárias: Garantir a segurança dos servidores e servidoras na aposentadoria.

Manter diálogo social permanente: Estabelecer e manter diálogo contínuo com entidades representativas dos servidores e das servidoras municipais, de trabalhadores de empresas públicas, autarquias e terceirizadas, assegurando o respeito aos direitos trabalhistas e previdenciários.

Assegurar condições para atividades sindicais: Garantir as liberações solicitadas, a estabilidade no emprego e o acesso aos locais de trabalho para dirigentes sindicais.

Implementar programas de qualificação: Oferecer programas de qualificação e atualização profissional para atender às necessidades dos servidores frente às transformações tecnológicas, incluindo o uso da Inteligência Artificial.

Desenvolver políticas de industrialização: Promover iniciativas para gerar empregos decentes e renda no município.

Clique [aqui] para baixar a Carta Compromisso.

Secor e CUT – Compromisso com os Direitos dos Trabalhadores

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