Gênero fluido é uma identidade de gênero em que a pessoa não se identifica com um único gênero fixo ao longo do tempo. Trata-se de uma vivência que integra o espectro não binário, rompendo com a ideia de que o gênero é algo estático e imutável.

Entre suas principais características, está a mudança dinâmica da identidade de gênero, que pode transitar entre masculino, feminino, neutro ou outras possibilidades. Essa variação acontece de forma individual, podendo ocorrer em diferentes períodos — diariamente, semanalmente ou em intervalos mais longos —, sem regras definidas.

Outro ponto importante é que essa fluidez está relacionada à forma como a pessoa se reconhece internamente, o que nem sempre se reflete imediatamente na aparência ou no modo de se expressar. Ou seja, trata-se de uma experiência pessoal, que deve ser compreendida com respeito e empatia.

Para o presidente do SECOR, Luciano Leite, o papel do sindicato também passa pela conscientização e combate ao preconceito. “O Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Osasco e Região tem, em sua história, o compromisso com a inclusão e com as minorias, sempre levando informação e promovendo o respeito entre os trabalhadores e trabalhadoras sobre temas de grande relevância para a sociedade”, destacou.

O SECOR segue firme na construção de um ambiente mais justo, inclusivo e acolhedor, onde a diversidade é respeitada e valorizada em todas as suas formas.