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Especialista aponta 7 atitudes que podem fazer você perder o emprego
Publicado em: 03/07/2014
Divulgação
Uma carreira profissional pode ser construída com a formação necessária, atualização constante, desenvolvimento de habilidades, determinação, motivação e um plano de ações efetivas, de acordo com o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta.
Porém, para se tornar um profissional eficaz e alcançar uma boa posição no mercado de trabalho, “além de tudo isso, é preciso evitar atitudes que acabam atrasando a carreira”, afirma o executivo.
Ele aponta sete atitudes que podem te fazer perder o emprego. Confira:
Atitudes que podem fazer você perder o emprego
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Faltar e atrasarFaltar por qualquer motivo pode ser interpretado como descaso. E, se o funcionário parece não precisar da empresa, a organização também acaba não precisando dele. Cumprir seu horário de entrada e saída é um passo importante
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Não mostrar resultadosComparecer ao emprego todos os dias não é suficiente para demonstrar compromisso com o trabalho. A empresa precisa de resultados e não apenas de ações. Não se inteirar sobre os procedimentos da empresa pode ser interpretado pelos gestores como falta de interesse
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Falar mal do chefe
Falar mal do chefe ou de alguém importante na empresa, além de demonstrar falta de ética e de respeito, pode demosntrar imaturidade. Portanto, meça as palavras e evite comentários indelicados
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Usar telefone para assuntos pessoaisUtilizar os recursos da empresa de forma imprópria é mais um ato a ser evitado. Não use o telefone da organização para assuntos pessoais, use o computador apenas para o trabalho e deixe para conferir as redes sociais e fazer compras online em casa
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Não admitir errosTer o ego muito elevado e não admitir erros sço atitudes que prejudicam a sua evolução profissional. Humildade é uma característica essencial para quem deseja conquistar o respeito de todos na empresa e oportunidades de promoção
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Perder o focoPeríodos de inatividade somado ao estilo ‘deixa a vida me levar’ não leva ninguém a lugar nenhum. Os líderes percebem aqueles que são focados, determinados e decididos a crescer em suas carreiras. As oportunidades surgem para essas pessoas
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Não se enquadrar nos valores da empresaSe os valores do indivíduo estão aquém da empresa, será fácil arranhar a imagem. Mesmo que seu objetivo não seja permanecer no emprego por muito tempo, cumpra seu papel de profissional, seja competente e ético para ser sempre bem visto pelos seus antigos empregadoresFonte: UOL
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