Ao todo, foram analisados 20 setores de trabalho. Nos ramos em que as mulheres têm vantagem, elas ganhavam 10,5%, 65,8% e 0,3% mais do que os homens, respectivamente.

Essas áreas, porém, têm pequena presença feminina e as mulheres ocupam, em geral, cargos de nível técnico e superior, como atividades ligadas à administração, gerência ou coordenação de projetos, de acordo com o IBGE.

Longe das áreas operacionais que pagam salários mais baixos, diz o instituto, a remuneração feminina é mais alta nessas atividades, nas quais podem exercer, por exemplo, cargos como de engenheiras na indústria extrativa ou na construção.

Pelos dados da pesquisa, a maior diferença entre salários de homens e mulheres estava nas atividades de saúde e serviços sociais, cuja remuneração delas representava 48,4% da masculina.

Em seguida, vinham a indústria (elas ganhavam 62,8% do rendimento dos homens), atividades profissionais, técnicas e científicas (63,2%) e atividades financeiras (63,6%).

Em média, as mulheres recebiam 73,8% do salário dos homens. Elas tinham, em 2010, rendimento médio de R$ 1.070, contra R$ 1.451 dos homens.

Fonte: Folha de S. Paulo em 19/12/12

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